NESTA SEGUNDA-FEIRA (28), OS
EDUCADORES (AS) REUNIRAM-SE EM ASSEMBLEIA REALIZADA NA SEDE DO SINTE, PARA
DEBATER
A NOVA PROPOSTA DE PLANO DE CARREIRA DA CATEGORIA EM CONSONÂNCIA COM A
LDB (LEI DE DIRETRIZES E BASE) E A LEI 11.738/08. OS EDUCADORES (AS)
HÁ MUITO TEMPO RECLAMAM DO ATUAL PLANO, POIS, SEGUNDO OS
MESMOS, A CARREIRA NÃO VEM SENDO VALORIZADA E ISSO PREJUDICA A FORMAÇÃO
CONTINUADA, QUE POR SUA VEZ, REFLETI NA QUALIDADE DA EDUCAÇÃO. OS COORDENADORES
DO SINTE,
A PROFª. CLESIA E O
PROFº
JAILSON RELEMBRAM A TODOS QUE
UM
EDUCADOR (A) QUE TEM APENAS 15% (QUINZE POR CENTO) DE DIFERENÇA DO NÍVEL MÉDIO
PARA O NÍVEL SUPERIOR, 3% (TRÊS POR CENTO) DE REFERÊNCIA E 5% (CINCO POR CENTO)
PARA OS DEMAIS NÍVEIS (PÓS-GRADUADO, MESTRADO E DOUTORADO) NÃO TEM CONDIÇÕES
ALGUMA DE DÁ CONTINUIDADE À SUA FORMAÇÃO. ISSO PORQUE
OS
PROFESSORES (AS) SÃO OBRIGADOS
A ESCOLHER ENTRE: “ALIMENTAÇÃO, BENS DE CONSUMO OU FORMAÇÃO”. TENDO JÁ
DEBATIDO TODA A PROPOSTA DE PLANO, OS EDUCADORES (AS) DESTINARAM-SE PARA A
CÂMARA DE VEREADORES (AS) PARA SOLICITAR O APOIO DO PODER LEGISLATIVO DO MUNICÍPIO.
OS VEREADORES CEDERAM UM ESPAÇO NA TRIBUNA PARA O COORDENADOR DO SINTE,
O
PROFº JAILSON, FAZER SUA ESPLANAÇÃO A CERCA DAS MUDANÇAS NO NOVO PLANO
DE CARREIRA DA CLASSE. JAILSON, APRIORI AGRADECEU A OPORTUNIDADE E PEDIU AOS
VEREADORES QUE SOLICITEM DOS SEUS DEPUTADOS (AS) O APOIO NA APROVAÇÃO
DOS 10% DO PIB PARA EDUCAÇÃO E NA AGILIDADE
DA CRIAÇÃO DOS CRITÉRIOS PARA A DELIBERAÇÃO DOS ROYALTIES DO PRÉ-SAL DE 75%
PARA A EDUCAÇÃO, PORQUE SABIA DA NECESSIDADE DESSES RECURSOS PARA O CUMPRIMENTO
INTEGRAL DOS PLANOS DE CARREIRAS EM TODO O PAÍS. EM SEGUIDA,
O COORDENADOR
PONTUOU A TODOS (AS) OS PRESENTES, AS PRINCIPAIS MUNDANÇAS DO POSSÍVEL NOVO
PLANO DE CARREIRA DA CLASSE DOCENTE, DENTRE ELES ESTÃO:
OS NOVOS PERCENTUAIS DE MUDANÇA
DE NÍVEIS E REFERÊNCIAS, A IMPLANTAÇÃO DE 1/3 DE HORA-ATIVIDADE PARA
PLANEJAMENTO, A DESBUROCRATIZAÇÃO NO PROCESSO DE CONCESSÃO DE PROMOÇÕES E
PROGRESSÕES, UMA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO EDUCADOR (A) COM CARATER DIAGNÓSTICATIVO
DA DEFAZAGEM DO ENSINO,
TÍTULOS DE 180 (CENTO E OITENTA) HORAS PARA OS VÍNCULOS
PERMANENTES E A TÃO SONHADA GESTÃO DEMOCRÁTICA PARA AS ESCOLAS. APÓS AS
EXPLICAÇÕES E ESCLARECIMENTOS, OS EDUCADORES (AS) SETIRAM-SE CONTEMPLADOS E OS
VEREADORES (AS) VIRAM COM SATISFAÇÃO A PROPOSTA DO PLANO SUGERIDO PELO SINTE E
SE PRONTIFICARAM EM APROVÁ-LO, QUANDO ENVIADO PELO EXECUTIVO À CÂMARA DE VEREADORES
(AS).
A COORDENADORA DO SINTE,
CLESIA, AGRADECEU A PRESIDÊNCIA DA
CÂMARA E DEMAIS VEREADORES (AS) PELA ACEITAÇÃO DE SEU REQUERIMENTO E INFORMOU A
TODOS (AS) QUE
ENVIARÁ, IMEDIATAMENTE, A
PROPOSTA DO PLANO PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E EM SEGUIDA
MARCAR NOVA ASSEMBLEIA PARA A RESOLUÇÃO FINAL DO PLEITO.
O COORDENADOR DO SINTE, JAILSON,
DISSE QUE SÃO MIGUEL DO GOSTOSO, ESTÁ VIVENDO UMA OPORTUNIDADE ”IMPA” E “IMPORTANTE”
PARA CORRIGIR A DESVALORIZAÇÃO DOS EDUCADORES (AS) DAQUELE MUNICÍPIO E
PROPORCIONAR AOS ALUNOS (AS) O QUE ELES REALMENTE TÊM DIREITO,
“UMA
EDUCAÇÃO DIGNA, JUSTA E DE QUALIDADE PARA TODOS (AS)”. OBRIGADO E QUE A SABEDORIA CUBRA AQUELES QUE
QUEREM O BEM DA EDUCAÇÃO, DISSE O COORDENADOR.
NESTA SEGUNDA-FEIRA (28), OS
EDUCADORES (AS) REUNIRAM-SE EM ASSEMBLEIA REALIZADA NA SEDE DO SINTE, PARA
DEBATER A NOVA PROPOSTA DE PLANO DE CARREIRA DA CATEGORIA EM CONSONÂNCIA COM A
LDB (LEI DE DIRETRIZES E BASE) E A LEI 11.738/08. OS EDUCADORES (AS) HÁ MUITO TEMPO RECLAMAM DO ATUAL PLANO, POIS, SEGUNDO OS
MESMOS, A CARREIRA NÃO VEM SENDO VALORIZADA E ISSO PREJUDICA A FORMAÇÃO
CONTINUADA, QUE POR SUA VEZ, REFLETI NA QUALIDADE DA EDUCAÇÃO. OS COORDENADORES
DO SINTE,A PROFª. CLESIA E O PROFº
JAILSON RELEMBRAM A TODOS QUE UM
EDUCADOR (A) QUE TEM APENAS 15% (QUINZE POR CENTO) DE DIFERENÇA DO NÍVEL MÉDIO
PARA O NÍVEL SUPERIOR, 3% (TRÊS POR CENTO) DE REFERÊNCIA E 5% (CINCO POR CENTO)
PARA OS DEMAIS NÍVEIS (PÓS-GRADUADO, MESTRADO E DOUTORADO) NÃO TEM CONDIÇÕES
ALGUMA DE DÁ CONTINUIDADE À SUA FORMAÇÃO. ISSO PORQUE OS 
